W Turcji też dostrzegalne jest obecnie rozczarowanie sojuszem z USA, które lawirują między Ankarą a Kurdami, wspierają YPG (Kurdyjska milicja) co dla Turcji jest nie do przyjęcia, wspierają Izrael kosztem Palestyny, której sprawa jest dla Ankary szczególnie wrażliwa. Kıvanç Tatlıtuğ. To jeden z najpopularniejszych tureckich aktorów. Zagrał w serialach znanych w Polsce jako Zakazana miłość, Meandry uczuć i Imperium Miłości. Wysoki, przystojny, z niebieskimi oczami – prawdziwy turecki idol. Ma 187 cm wzrostu i 36 lat. W przeszłości zajmował się profesjonalną grą w koszykówkę oraz Pokojówka, Pomoc hotelowa Poszukuje pracy w Turcji 2019-07-28 (Hotelarstwo / Gastronomia / Turystyka, Turcja, Alanya) Witam Serdecznie Poszukuję pracy jako pomoc hotelowa, pokojówka lub osoba sprzątająca. Państwo Turcja Obecnie jestem w trakcie nauki języka tureckiego w pisowni oraz w mowie . Podejmę pracę od Sierpnia 2019 r. Z Jak się w Turcji do wojska idzie. by Skylar 25 maja 2017. Maj 2007, dokładnie dekada temu. Po raz pierwszy odwiedzam Stambuł. Udało się wykorzystać przerwę w obowiązkach rezydentki i wyskoczyć na całe 5 dni do Miasta. Poleciałam sama, bo nie miałam z kim i sama, bo lubię. I w pojedynkę odkrywałam tę niesamowitą metropolię. Blog Polki w Turcji. Turcja, Alanya, wycieczki fakultatywne, praca w turystyce, praca rezydenta. Życie w Turcji - ile kosztuje, jak wygląda codzienność, życie rodzinne. Pozwolił jej usiąść na leżance, prawie z niej spadła. Nie pamięta, jak wyszła z gabinetu masażu. Nie wie także, jak dotarła do tureckiego hotelu, w którym spędzała weekend. Chciała dosłownie wyciąć sobie każdą część ciała, w którą włożył palce. Zebrała się na odwagę, znalazła tłumacza i zgłosiła sprawę lokalnym policjantom. Ci kazali jej zeznawać przy PYTANIA i ODPOWIEDZI. by Skylar 28 stycznia 2010. Trochę dla rozrywki, a trochę z powodu chwilowej niemocy twórczej. Aby znaleźć inspirację zajrzałam do statystyk tur-tur bloga, i przestudiowałam hasła, które wpisywano do wyszukiwarki internetowej, a które doprowadziły niektórych do trafienia tutaj. Kiedy już otarłam łzy Ile zarabia polski rezydent w Turcji? Ile zarabia polski rezydent w Turcji? Często zastanawiamy się, jakie są możliwości pracy za granicą i ile można zarobić pracując jako lekarz. Jeśli jesteś polskim rezydentem medycznym i rozważasz podjęcie pracy w Turcji, ten artykuł jest dla Ciebie! Przedstawimy Ci informacje na temat wynagrodzenia oraz warunków zatrudnienia dla polskich … Pl Polski. Укр Praca dla Opiekuna seniora w Niemczech + STAŁY DODATEK. Aterima Med. Niemcy, zagranica. Do opieki jest 92 letni senior z chorobą Alzheimera. Polka z Beyşehir i praca zdalna w Turcji – rozmowa z Wiolą. by Skylar 25 marca 2020. Od lat opowiadam Wam o tym, jak mieszka się w Turcji i jak wygląda codzienność Polki w Alanyi. Moje życie – mimo palm na ulicach i wieżyczek meczetów widocznych z balkonu – wygląda dość normalnie. Jeśli pominąć drobiazgi, to nie jest ono BNMV3E. Gospodarka Turcji aktywnie się rozwija, a najlepsze agencje rekrutacyjne w Turcji również zajmują się wieloma tureckimi ofertami pracy dla zagranicznych pracowników i Turcja jest krajem o zróżnicowanym dziedzictwie kulturowym, położonym na skrzyżowaniu Europy i jest także domem dla wspaniałych parków narodowych, pięknej architektury i innych ciekawych miejsc. Wszystko, przyciągając ludzi do tego popularnego była jedną z niewielu gospodarek, które rosły w 2020 roku z najszybszym tempem wzrostu od 1999 roku. Czytaj dalej, aby zobaczyć agencje rekrutacyjne w w Turcji99% ludności w Turcji to muzułmanie. Według danych rządowych duże znaczenie mają święta tureckim świętom narodowym towarzyszą dwa islamskie święta, trzydniowe obchody zakończenia Ramadanu i czterodniowe Święto rzecz biorąc, nie ma standardowego tygodnia pracy – większość firm zwykle jest otwarta od do a w miesiącach letnich rozpoczyna się i kończy pracę Turcji płaca minimalna jest drastycznie niższa niż w Wielkiej Brytanii, a pracownicy samotni zarabiają około 3,578 TRY (292 GBP) miesięcznie (przed opodatkowaniem) w 2021 zamężni z trojgiem dzieci otrzymują 3, TRY (246 GBP) koszty życia w Turcji są o ponad połowę niższe (54%) w porównaniu z Wielką Brytanią, gdzie ceny czynszu są niższe o trzy czwarte (76%).Praca w TurcjiW ciągu ostatnich kilku lat rząd turecki miał problemy z utrzymaniem szybkiej ekspansji, w 2021 r. prognozowano jej wzrost o z tym związane obejmują niski udział kobiet w sile roboczej, brak umiejętności i surowe przepisy dotyczące zatrudnienia, które uniemożliwiły obsadzanie kluczowych ról wykwalifikowanym pracownikom bezrobocia dla mln mieszkańców kraju jest nadal wysoka i wynosi (sierpień 2021). Jednak wzrost zatrudnienia odnotowano w tureckich sektorach budownictwa i największym towarem eksportowym są pojazdy i części samochodowe, które w roku przyniosły około 2020 miliarda funtów. Poniżej przedstawiamy niektóre z najpopularniejszych ofert pracy dla absolwentów w łańcuchem dostawChociaż koszty życia w Turcji są na ogół znacznie niższe niż w Wielkiej Brytanii, większość wynagrodzeń absolwentów pokrywa podstawowe koszty utrzymania i niewiele pracy w TurcjiTydzień pracy nie może przekraczać 45 godzin. Za pracę w godzinach nadliczbowych uważa się pracę powyżej czterdziestu pięciu godzin tygodniowo i na warunkach określonych w za każdą nadgodzinę oblicza się, zwiększając normalną stawkę godzinową o pięćdziesiąt procent. Rocznie można przepracować maksymalnie 270 godzin rekrutacja i personel technicznyOneWorld ConsultingMiejsce talentówSiła robocza TurkieRekrutacjaPartnerNicholson International TurcjaGrupa FMCTalent GridEmpatik İnsan KaynaklarıEPS-DONPERPratik İnsan KaynaklarıTGS LidiaAdvantis Consulting TurquieAgamemnon Consulting GroupMiędzynarodowa Grupa SerwisowaTempo WschódSiła robocza TurkieJohnson HRWiosenna rekrutacja zawodowaGrupa podstawowaGlobalna rekrutacja i personel technicznyGlobal Tech Recruitment & Staffing świadczy usługi rekrutacji i Nearshoringu IT w regionie się dopasowywaniem stałych talentów i kontraktów z kwalifikacjami w dziedzinie technologii, marketingu i kreatywności. Strona ConsultingOneWorld Consulting myśleli, że ich executive search zapewnia rozwiązania dostosowane do potrzeb, aby rekrutować najlepsze usługi takie jak executive search, executive coaching, outplacement, programy mentoringowe, coaching zespołów kierowniczych, doradztwo personalne i pracę talentówMiejsce talentów posiada unikalną wiedzę i innowacyjne podejście do rekrutacji, pracy zdalnej i procesów roku dbają również o rekrutację IT dla swoich rankingu amerykańskiego serwisu Clutch Talent Place zajęła pierwsze miejsce wśród najlepszych dostawców usług rekrutacyjnych na świecie w 2020 polega na szybkiej i skutecznej rekrutacji. Posiadają bazę ponad 230,000 XNUMX kandydatów, co oznacza po prostu, że mogą bez stresu i opóźnień zatrudniać programistów, projektantów i innych specjalistów International TurcjaNicholson International Turcja została założona w 1991 roku. Jest to jedna z najdłużej działających firm zajmujących się executive search i doradztwem w zakresie zasobów ludzkich w wiedzę i doświadczenie HR z wiedzą i przenikliwością biznesową, aby jak najlepiej spełniać i przekraczać oczekiwania swoich to jedna z agencji rekrutacyjnych w Turcji, która łączy bogate międzynarodowe doświadczenie z głębokim zrozumieniem lokalnego rynku i potrzeb FMCGrupa FMC jest niemiecką grupą, która pomaga zrozumieć, prowadzić i rozwijać swój biznes na rynkach outsourcing usług rekrutacyjnych do odpowiedniej agencji to kluczowa jeśli budujesz nowo utworzony zespół lub jesteś w fazie restrukturyzacji i rozwoju w Turcji, możesz zaufać Grupie FMC, że Ci w tym GridTalent Grid jest jedną z agencji rekrutacyjnych w Turcji, która pomaga firmom rozwijać swoje zespoły inżynierskie bez żadnych granic lokalizacji i również deweloperów z İnsan KaynaklarıEmpatik İnsan Kaynakları jest firmą doradczą, która koncentruje się na zatrudnieniu. Wykorzystują swoją wieloletnią wiedzę z zakresu zasobów ludzkich i technologii informatycznych do efektywnego zarządzania procesami selekcji kandydatów i doradzają w zakresie praktyk zawodowych, a także zarządzają zbiorowymi to lokalna firma założona w 1995 roku. Daje praktyczne rozwiązania tematom z zakresu zasobów ludzkich. Zostały licencjonowane w 2005 roku przez İnsan KaynaklarıPratik İnsan Kaynakları zajmuje się świadczeniem usług doradczych w zakresie wyboru i pośrednictwa pracy ekspertów, menedżerów i menedżerów wyższego szczebla dla wielu sektorów, w szczególności İnsan Kaynakları obsługuje następujące sektory:FinanseBankUbezpieczenie (Insurance)Centrum telefonicznePrzetwarzanie danych i usługiTelekomunikacjaSektor energetycznyInżynieriaJako Pratik HR, świadczą usługi pośrednictwa pracy oparte na projektach dla wielu różnych sektorów na stanowiskach eksperckich, wykonawczych i kierowniczych wyższego LidiaTGS Lidia świadczy usługi podatkowe, usługi audytu i atestacji, usługi informatyczne oraz szkolenia dla firm (np. szkolenia MSSF).Ich pracownicy są doświadczeni i szybko odpowiadają na wszystkie oferowane przez siebie usługi i w pierwszej kolejności świadczą usługi wysokiej Consulting TurquieAdvantis Consulting Turquie jest specjalistą w zakresie doradztwa operacyjnego i specjalistycznego rozwoju biznesu w Turcji od 2003 wielosektorową i międzykulturową wiedzę fachową i w równym stopniu podejmują działania we wszystkich obszarach doświadczenie w:badania rynkurozwój eksportuHosting HR PEOrozliczenia spółek i doradztwo prawnezaopatrzenie przemysłoweanaliza strategiczna fuzji i przejęćAgamemnon Consulting GroupAgamemnon Consulting Group jest jedną z agencji rekrutacyjnych w Turcji, która działa na różnych ścieżkach usługi obejmują szeroki zakres od zarządzania projektami po rozwój biznesu, szkolenia i edukację, zarządzanie wydarzeniami, a także doradztwo prawne i Grupa SerwisowaMiędzynarodowa Grupa Serwisowa specjalizują się w executive search, doradztwie personalnym, outplacementu i rozwoju personelu, a także w organizacjach szkoleniowych w dziesięciu grupach konsultanci są najbardziej wykwalifikowanymi specjalistami w projektach międzynarodowych i nieustannie oferują innowacyjne, dostosowane do potrzeb rozwiązania zgodne z praktyką WschódTempo Wschód powstała w 2013 roku, aby skoncentrować się na międzynarodowych usługach zatrudnienia do krajów zaangażowani w opłacalną, wykwalifikowaną i niezawodną siłę roboczą z Ukrainy i innych krajów regionu się na cztery główne obszary:RekrutacyjnyWsparcie w zakresie pozwolenia na pracęTransport personeluSzkolenie i certyfikacjaObsługują następujące sektory biznesu:Rolnictwo i przetwórstwo żywnościBudownictwo mieszkaniowe i komercyjneSprzedaż hurtowa i detaliczna Hotele i turystykaInżynieria techniczna i produkcja i produkcjaLogistyka i wysyłka |Magazynowanie i dystrybucjaSiła robocza TurkieSiła robocza Turkie jest jedną z agencji rekrutacyjnych w Turcji, która ulepsza Twoje modele biznesowe, a nawet oferuje innowacyjne i outsourcingowe rozwiązania w wielu wiodące firmy na świecie preferują Manpower za usługę outsourcingu zorientowanego na talenty, usługę outsourcingu rekrutacji, rozwiązania dla dostawców usług zarządzanych i rozwiązania w zakresie talentów transgranicznych. Johnson HRJohnson HR jest jedną z uznanych agencji rekrutacyjnych w Turcji, która rozumie znaczenie doświadczenia i eksperci HR mają duże doświadczenie w branży i muszą przejść intensywne szkolenia rekrutacyjne. Rekrutują w następujących obszarach:Księgowość i finanseUsługi bankowe i finansoweInżynieria i produkcjaWyszukiwanie wykonawczeZasoby ludzkieITRegulaminMarketingGórnictwo i surowceZaopatrzenie i łańcuch dostawOpieka zdrowotna i nauki przyrodniczeNieruchomości i budownictwoSprzedaż detaliczna i zaopatrzenieObrotySekretariat i wsparcie biuroweOil & GasWiosenna rekrutacja zawodowaWiosenna rekrutacja zawodowa jest jedną z najlepszych agencji rekrutacyjnych w Turcji, która specjalizuje się w rekrutacji oddolnej technologii, technologii cyfrowych i zmiany się bezpośrednio z osobami, które faktycznie podejmują decyzję o zatrudnieniu. Jest to niezbędne do uzyskania wiarygodnej inteligencji w zakresie technicznych i osobistych atrybutów, które najlepiej pasują do wydajności i podstawowaGrupa podstawowa z ponad 57 biurami na całym świecie jest jedną z 25 najlepszych firm Retained Executive Search na podstawowe usługi obejmują Executive Search, CEO Advisory oraz Leadership Assessment and Coaching tureckieObowiązek wizowy zależy od instytucji. Jeśli jesteś obywatelem Wielkiej Brytanii, który planuje podróżować do Turcji w celach turystycznych lub biznesowych, możesz podróżować bez wizy na pobyt do 90 dni w dowolnym okresie jednak planujesz pozostać w Turcji dłużej niż 90 dni, przed podróżą będziesz musiał ubiegać się o wizę na dłuższy opcją do rozważenia jest uzyskanie pozwolenia na pobyt od władz lokalnych w Turcji przed upływem 90-dniowego obywatel Wielkiej Brytanii, który szuka długoterminowej pracy w Turcji, musi uzyskać pozwolenie na pracę przed przyjazdem do wykonywanej pracy określa rodzaj zezwolenia na pracę, o które należy się dla pracowników zagranicznych są zwykle wydawane za pośrednictwem firm na określone stanowiska i trwają początkowo sześć miesięcy, chociaż można je przedłużyć do sześciu móc ubiegać się o pozwolenie na pracę z Wielkiej Brytanii, musisz najpierw złożyć wniosek o ten obejmuje przesłanie kopii dokumentów, które zostaną wymienione poniżej, w celu wstępnego przetworzenia przed zabraniem oryginałów na osobistą wizytę w lokalnej ambasadzie, na przykład Ambasada Turcji w z wymaganych dokumentów to:oficjalne pismo z wyszczególnieniem Twojej potencjalnej oferty pracyzdjęcie paszportowepaszport ważny przez dodatkowe 60 dni po okresie zatrudnieniaważne ubezpieczenie zdrowotnePo odbyciu tego spotkania i złożeniu dokumentów, Twój pracodawca lub w tym przypadku którakolwiek z agencji rekrutacyjnych w Turcji złoży wniosek wizowy do tureckiego Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w ciągu dziesięciu się z Informacje wizowe Ministerstwa Spraw Zagranicznych Turcji dla cudzoziemców więcej sądzisz o tych agencjach rekrutacyjnych w Turcji? Podziel się swoimi przemyśleniami redaktoraAgencje rekrutacyjne w Albanii dla każdegoNajlepsze firmy rekrutacyjne IT w USA | Pełne szczegółyNajlepsze kanadyjskie agencje rekrutacyjne dla pracowników zagranicznychNajlepsze agencje headhunterskie i rekrutacyjne w Singapurze Oto wpis, na który zapewne wielu z Was czekało. Pora wreszcie przełożyć marzenia na rzeczywistość. Mam nadzieję, że informacje poniżej zawarte w tym Wam pomogą. Bo to jest tak: jedziesz do Turcji na wakacje, jedne, drugie, trzecie, za każdym razem na tydzień czy dwa, ale… chciałoby się więcej i już nie w hotelu na all inclusive, ale bardziej niezależnie. Jesteś emerytem, nauczycielem z długimi wakacjami albo pracujesz zdalnie – no w każdym razie masz czas na to, by pomieszkać sobie „gdzieś indziej”. Nacieszyć się słońcem, morzem, powolnym rytmem życia, soczystymi owocami i warzywami z bazaru. Albo: zakochałaś/łeś się w Turcji, albo w obywatelu/obywatelce tego kraju, chcesz sprawdzić jak to jest, pomieszkać trochę, zobaczyć czy Wam wyjdzie. „Chcę zostać w Turcji na dłużej!” I stąd te maile i zapytania, które często ostatnio dostaję. Jak to by było… zostać w Turcji na dłużej? Nie przyjeżdżać tylko na wakacje, tylko stać się takim pół-lokalsem? Zadomowić się, mieć swoje wydreptane ścieżki, zbliżyć się do codziennego życia? Albo po prostu odpocząć w innym rytmie, oddalić się na trochę od codzienności, problemów, rutyny? I właśnie, od razu ostrzegam. Ten wpis nie będzie o tym, jak zostać w Turcji na stałe. Wiecie dlaczego? Dlatego, że takie założenie na początku wróży najczęściej kłopoty i rozczarowanie. Zdobędę się tutaj na bolesną szczerość, która na pewno niektórym się przyda (i wybaczcie mi ten wszystkowiedzący ton). Jeśli myślisz o mieszkaniu w Turcji jak o byciu w raju, o tym, że magicznie rozwiąże to wszystkie Twoje problemy, że przecież Turcja jest takim przyjaznym krajem, gdzie panuje tu tak fascynujący slow life, że nic, tylko się tu przeprowadzać, to… … jesteś w błędzie. I musisz najpierw przeczytać ten tekst. Turcja jest takim krajem jak każdy inny, ma swoje plusy i minusy. Ale wiem, nie uwierzysz, dopóki nie spróbujesz. I dlatego też zanim spalisz wszystkie mosty, sprzedasz mieszkanie w Polsce lub wynajmiesz je na rok studentom, zanim rzucisz pracę, zanim pożegnasz się z rodziną i przyjaciółmi (pewnymi, że skoro zamieszkasz w Turcji, to czeka cię rychła śmierć lub przejście na islam; nie wiadomo co gorsze), proponuję Ci zamieszkać w Turcji na próbę. Na tyle, na ile pozwalają Ci możliwości i finanse. Miesiąc, dwa, trzy? To na początek idealny okres by zobaczyć, czy naprawdę Ci tu się spodoba. Tyle teorii, pora na konkrety. 1. Wiza turystyczna do Turcji W Turcji możesz przebywać nieprzerwanie przez 90 dni na podstawie wizy turystycznej. Możesz wjeżdżać i wyjeżdżać, ale w sumie pobyt nie może przekroczyć 90 dni. Do wyrobienia wizy nie potrzebujesz nic poza ważnym paszportem i kartą płatniczą. Zamówisz wizę i ją opłacisz dosłownie w 10 minut na stronie: Kosztuje 20 dolarów (ok. 75 zł). Jeszcze jedna uwaga: wiza jest ważna 90 dni w ciągu 180 dni, co oznacza, że jeśli chcesz pomieszkać w Turcji dłużej niż 3 miesiące musisz wyrobić sobie pozwolenie o pobyt (ikamet), nie można ot po prostu zrobić sobie nowej wizy. O pozwoleniu dokładniej pisałam tutaj. Ale o to zacznij martwić się pod koniec trwania wizy; to wystarczy. Nie zawracaj sobie tym głowy wcześniej, szkoda czasu i energii. Zamiast od początku pakować się w wyrabianie ikametu, w tą całą biurokrację, która (jeśli nie znasz języka, a pewnie nie znasz), szybko otrzeźwi Twój zapał do mieszkania w Turcji, zrób sobie wizę i oszczędź stresu. 2. Praca w Turcji od ręki? Zapomnij. Niezależnie od tego czy wjedziesz do Turcji na wizie, czy wyrobisz sobie pozwolenie na pobyt, nie możesz w Turcji legalnie pracować. To ważne, bo wielu osobom wydaje się, że mogą przyjechać do Turcji i pracować w przysłowiowej knajpie po to, by zarobić na bieżące wydatki. Niestety – nie mogą. Przynajmniej legalnie. A jeśli zdecydujesz się na pracę nielegalną – podejmujesz ryzyko deportacji, kary finansowej i wieloletniego zakazu wjazdu do Turcji. Czy zatem warto ryzykować? Zdecydujcie sami. Ja osobiście zachęcam do tego, by przed wyjazdem do Turcji przygotować sobie „poduszkę finansową” po to, by po prostu nie musieć pracować. Praca w Turcji, nawet legalna, nie jest ani lekka, ani łatwa, ani super płatna (albo raczej: musisz mieć dużo szczęścia i/lub umiejętności). O kosztach codziennego życia będzie za chwilę. Uwaga: jeśli jesteś freelancerem – do pracy wystarczy Ci łącze internetowe i komputer, albo masz własną firmę – to oczywiście Twoja sytuacja jest inna. Podobnie jeśli podczas 3-miesięcznego pobytu dostaniesz 1-2 zlecenia na miejscu (tłumaczenie? targi? jakaś konsultacja?) – według prawa na potrzebę takich krótkich zleceń nie musisz mieć pozwolenia na pracę. Ale raczej i tak się z tym nie afiszuj ;) 3. Koszty życia w Turcji – zrób zapasy kasy Ile pieniędzy potrzeba, by wyżyć w Turcji przez miesiąc? Tutaj będzie dużo spekulacji, ale myślę, że i tak pomocnej. Zacznijmy od tego, że przydałoby się wyliczyć ile miesięcznie wydajesz w Polsce. W jakim mieście mieszkasz? Bo to też ma znaczenie. Do jakiego miasta w Turcji się wybierasz? To też ma znaczenie. Ja sugerowałabym po prostu, aby odłożyć na miesiąc dokładnie taką kwotę, jaka wystarczy Ci na godne życie w Twoim polskim mieście. Obecny kurs złotówki do tureckiej liry wynosi 1 PLN = 1,12 TRY (stan na Niektóre rzeczy są w Polsce droższe, inne tańsze. Ale po moim ostatnim 7-tygodniowym pobycie w Polsce widzę, że Polska generalnie zdrożała. Przy czym ja porównuję Poznań z niemal 3 razy mniejszą Alanyą. Przykładowo jeśli mieszkasz i pracujesz w Warszawie, to chcąc się przeprowadzić do Alanyi Twój miesięczny budżet możesz nawet zmniejszyć o 10% – i tak Ci wystarczy. Jeśli natomiast celujesz w Stambuł, zwiększ go o minimum 20% – mieszkanie „zje” Ci sporo kosztów. W Alanyi bez wysiłku zrobisz spore zakupy owocowo-warzywne na bazarze na tydzień za odpowiednik 25-30 złotych, kupisz koszulkę za 10 złotych, zjesz w dobrej knajpce za 25-30 złotych, a coś „na szybko” lub w stołówce za maksymalnie 10-15 złotych. Kawa i ciasteczko w zwykłej kawiarni nie wyniosą Cię więcej niż 10-12 złotych, a herbata w przyjemnej herbaciarni pod gołym niebem to kwestia 2-3 złotych. Miesięczny pakiet na telefon 2 GB internetu, 1000 minut i 500 sms to koszt 35 zł. Godzina pływania na basenie 12 złotych. Przejazd autobusem miejskim to koszt 2,5 zł. Bilet autobusowy z Alanyi do Antalyi (120 km) mniej niż 20 złotych. Przelot samolotem z Antalyi do Stambułu wyniesie Cię często mniej niż 100 złotych. Jeśli chcesz rozeznać się w cenach podstawowych produktów, możesz pooglądać stronę marketu Migros, albo tańszego dyskontu Bim. To co jest droższe to kosmetyki, elektronika, suplementy witaminowe i inne apteczne „cuda”, karty SIM (no, ale kupisz jedną i masz z głowy), importowana żywność (np. chińska, tajska, itp.), alkohol, żywność bezglutenowa, akcesoria dziecięce, paliwo do auta, sprzęt sportowy. Podsumowując: im prostsze i bliższe naturze i zwyczajom lokalsów będzie Twoje tureckie życie, tym dla Ciebie taniej :) 4. Ubezpieczenie zdrowotne w Turcji Nawet jeśli jesteś osobą ogólnie zdrową, młodą i rzadko chorujesz, wykup sobie polisę ubezpieczeniową na czas wyjazdu do Turcji. Nie obowiązuje tutaj żadne Twoje ubezpieczenie europejskie (nie mówiąc już o unijnej karcie EKUZ). W razie – odpukać – zachorowania lub wypadku – turecki szpital nie będzie się patyczkował i wystawi obcokrajowcowi konkretny rachunek. Sposobów na wykupienie polisy jest sporo, wystarczy w internecie kliknąć jakąkolwiek porównywarkę ubezpieczeń, wybrać kraj (Turcja), daty pobytu, i taką polisę na konkretne daty mieć w kilka minut w swojej skrzynce pocztowej. Ja osobiście od 10 lat korzystam z karty Planeta Młodych. Polisa obejmuje osoby od 5 do 59 lat. Kupuję ją online, karta przychodzi pocztą. Jej zaletą jest to, że kupuje się kartę od razu na cały rok i na praktycznie cały świat, a koszt jest niewielki (ja kupuję wersję Travel Sport za 150 zł na rok). Wielokrotnie korzystałam w przypadku moich zachorowań – i mogę polecić, są OK. [I nikt mi nie zapłacił za reklamę! ;)] Uwaga – kiedy zdecydujesz się na dłuższy niż 3 miesiące pobyt i wyrobienie pozwolenia czyli ikametu, potrzebne już będzie inne ubezpieczenie, kupione w Turcji, ale taką tanią roczną polisę warto mieć i tak (to moje zdanie) ;) 5. Koszty mieszkania w Turcji W tym punkcie znów muszę głównie skupić się na Riwierze Tureckiej i Alanyi, bo znam realia. Wiem, że w pierwszej kolejności każdy kto przyjeżdża do Turcji na dłużej chciałby wynająć „normalne” mieszkanie. Z tym jednak nie jest tak łatwo. Oferty anglojęzyczne są kierowane, co oczywiste, do obcokrajowców, a więc są bardzo drogie i może dla niektórych niepotrzebnie luksusowe (no chyba że macie ochotę wynająć coś za np. 500-700 euro za miesiąc?). Jeśli szukasz jednak czegoś tańszego, to mało który właściciel będzie proponował atrakcyjne ceny za wynajem krótszy niż rok. Z kolei na portalach internetowych typu Booking nie da się zarezerwować noclegu dłuższego niż miesiąc. Ja proponowałabym na krótszy okres, szczególnie w okresie pozasezonowym, skorzystać z oferty tzw. apart hoteli. Są to hotele często całoroczne, z basenem, klimatyzacją, pokojami typu 1+1 (salon z wyposażonym aneksem kuchennym, łazienka, sypialnia), z balkonem. W cenie noclegu jest oczywiście prąd, woda, klimatyzacja, a często dostęp do wifi. Nie musisz więc zawracać sobie głowy rachunkami, formalnościami, kaucją, itp. Owszem, często takie hotele nie mają wysokich standardów; ot, proste meble, kanapy, kilka garnków i naczyń, elektryczny piecyk, mała lodówka, czajnik. Ale… czego chcieć więcej, skoro jesteś w Turcji na próbę? Zaleta, że często takie hoteliki są położone w centrum lub blisko centrum, a zatem i blisko morza, a najważniejszy plus to to, że … są tanie. O ile w sezonie nocleg w takim hotelu może kosztować nawet po 200-300 tureckich lir za dobę, o tyle w zimie można wynająć taki sam apartament za nawet 1000-1500 lir za miesiąc. Nieźle, prawda? Poglądowo możecie sprawdzić sobie hotel Twin Apart, który prowadzą bracia Króla Pomarańczy (na ich stronce tutaj, są też opinie i nowe zdjęcia na Bookingu). Mogę tylko polecić ;) Wielu zimowych mieszkańców takich apart hoteli to skandynawscy czy niemieccy emeryci, co mówi samo za siebie ;) Podpowiem jeszcze inną opcję: jadąc do Turcji na wspomniane 3 miesiące zarezerwuj sobie najpierw na tydzień-dwa apart hotel, który Ci się podoba, a następnie zaczep obsługę w recepcji, czy możliwe jest przedłużenie pobytu. Jeśli tylko będą mieć wolne pokoje na pewno dadzą dobrą cenę. 6. Płatności: karty, gotówka, banki Jeśli przywozisz ze sobą z Polski większą ilość gotówki na pobyt, oczywiście rozsądnie byłoby założyć sobie konto w tureckim banku i otrzymać kartę płatniczą. Wszędzie w Turcji można płacić kartą, jest też mnóstwo bankomatów. Będąc turystą w wielu tureckich bankach możesz założyć konto i kartę, bez potrzeby posiadania pozwolenia na pobyt. Jedyne co musisz mieć to tzw. tax number, czyli numer podatkowy (vergi numarasi; jak nasz NIP). Wyrobisz go na podstawie paszportu dosłownie w 10 minut w najbliższym Urzędzie Skarbowym (Vergi Dairesi). Można też zdecydować się na jeszcze prostszą opcję i płacić korzystając z polskich kont i kart. Polecam 2 rozwiązania: Konto w polskim banku w złotówkach i karta złotówkowa. Wcześniej warto zorientować się czy nasz bank pobiera opłatę za przewalutowanie i wypłaty z bankomatu. Ja mam ekonto w mBanku i przewalutowanie nic mnie nie kosztuje. Regularnie płacę przypisaną do niego kartą w tureckich sklepach i bardzo dobrze na tym wychodzę przy obecnym kursie. Mogę tylko polecić. Konto z mojego polecenia właśnie w mBanku możesz założyć pod tym linkiem Konto w polskim banku w euro, i karta do niego także w euro. W tureckich bankomatach (nie wszystkich, ale w wielu) można wypłacać euro. Wysokość prowizji zależy od Waszego banku. Ja mam np. 2,5 euro prowizji niezależnie od wysokości kwoty jaką wypłacam. Korzystam więc z tej karty rzadko, ale konkretnie, kiedy potrzebna mi gotówka ;) Wypłacone euro zamieniam na liry w kantorze. 7. Język – czy muszę znać turecki? Uspokajam. Oczywiście, nie musisz. Po to żeby spokojnie poradzić sobie w Turcji przez taki krótki czas nie musisz od razu rzucać się na drogie kursy czy szkolenia, kupować stosu książek. Za to polecałabym zapoznać się z zasadami wymowy, czytania, pozapisywać sobie bazowe słówka, albo po prostu kupić i solidnie przewertować rozmówki polsko-tureckie. Nie wszyscy Turcy znają angielski, chociaż wielu będzie się tą znajomością obnosić. Nie wiadomo na kogo trafisz. Lepiej się przygotuj :) 8. Moje dzieci w Turcji – jak to będzie? Załóżmy, że dłuższy pobyt w Turcji planujesz rodzinnie, z dzieciakami. Nie obawiaj się – jestem prawie więcej niż pewna, że Twoje pociechy będą się tu czuły świetnie. W każdym większym i mniejszym mieście w Turcji jest wiele placów zabaw i parków z atrakcjami dla dzieci. Często obok są umieszczone siłownie pod gołym niebem, stoły do tenisa stołowego – dla każdego coś miłego ;) Ponadto w kawiarniach, restauracjach bez problemu otrzymasz krzesełko dla dziecka, wiele miejsc ma swoje kąciki dla dzieci. Co więcej pokój do przewijania dziecka to też normalność w prawie każdej większej restauracji czy galerii handlowej. Żeby było ciekawie pokój do przewijania nie znajduje się w ramach damskiej toalety, ale często ma osobne wejście z korytarza, po to by także tata dziecka bez problemu mógł wejść i się nim zająć. Cóż, taka różnica kulturowa ;) Do jednej rzeczy będziecie się musieli przyzwyczaić: ludzie często będą zwracać uwagę na Wasze dziecko, zaczepiać je, głaskać, dotykać, a nawet chętnie wezmą je na ręce. Turcy kochają dzieci i nie wstydzą się tego okazywać. Może to się przydać, bo chętnie Ci pomogą, widząc Cię z dzieckiem i, na przykład, torbami zakupów. 9. Bezpieczeństwo w Turcji Jeśli będziesz mieszkać w średnim lub małym mieście, możesz czuć się bardzo swobodnie. Nawet w godzinach wieczornych czy nocnych i nawet, jeśli jesteś sam/sama. W Turcji nie ma czegoś takiego jak „panowie spod sklepu z piwem”, albo wystający pod bramami „żule”. To inna kultura, inne obyczaje. Oczywiście, trzeba się nastawić na zaczepianie, szczególnie w miejscowości turystycznej, gdzie zaczepia się głównie potencjalnych klientów albo chętne na flirty dziewczyny, ale jeśli nie zaliczasz się ani do jednych, ani do drugich, po prostu ignoruj. To działa! W dużych miastach (Ankara, Stambuł) trzeba brać poprawkę na to, że… są to duże miasta ;) I jak to w metropoliach, bywa tam rozmaity element. Pilnuj swoich rzeczy, unikaj szemranych dzielnic, nie zawieraj przypadkowych znajomości, stroń od dużych zgromadzeń i demonstracji, a w klubach pilnuj swojego drinka. Jeśli z kolei stresuje Cię turecka sytuacja polityczna, wyobraź sobie że jesteś obcokrajowcem, który na 2-3 miesiące przyjeżdża do Polski. Zastanów się tak na logikę, jaki wpływ na życie obcokrajowca przy tak krótkim terminie pobytu ma krajowa polityka? Poza tym, że wszyscy pewnie będą mu się żalić, jak to kraj schodzi na psy… :) Oczywiście, turecka armia prowadzi akcję zbrojną przeciwko terrorystom na wschodzie kraju, ale w skali ostatnich 40 lat nie jest to nic nowego. Trwa też nadal stan wyjątkowy. Nie wpływa to jednak na życie na zachodzie czy w centrum kraju. Wygląda ono… po prostu normalnie. 10. Czy jeszcze coś muszę wiedzieć, na coś się przygotować? Jeszcze telefony. O telefonach i internetach w Turcji pisałam szczegółowo tutaj. Przy maksymalnie 3-miesięcznym pobycie raczej nie powinniście martwić się o rejestrowanie polskiego telefonu w tureckim urzędzie podatkowym; bo podobno (podobno) do 3 miesięcy właśnie można go używać. Jeśli jednak macie wątpliwości lub wolicie dmuchać na zimne, lepiej przywieźć sobie osobny stary telefon do używania z turecką kartą SIM, a lub kupić telefon z drugiej ręki na miejscu. Tutaj opinie są bardzo różne i ciężko mi jednoznacznie się wypowiedzieć czy to potrzebne, czy nie. Ostatnio trochę się w tej kwestii zmienia. Ja bym zaryzykowała :) i w razie zablokowania telefonu poszła do Urzędu Podatkowego uregulować podatek (dopiero wtedy). Oczywiście skupiłam się w niniejszym wpisie głównie na rejonach południa Turcji, z dwóch powodów. Pierwszy, to moja wiedza i doświadczenie. To, jak wiecie, moje rewiry. Drugi, to praktyka. Dużo więcej osób ma ochotę zamieszkać tymczasowo (albo na stałe) nad Morzem Śródziemnym niż w Ankarze czy – nawet – Kapadocji. Chodzi o pogodę, która nawet w zimie potrafi naprawdę poprawić humor (piszę te słowa patrząc na piękne błękitne niebo, z uchylonym oknem, jest 15 stopni, po 3 dniach deszczy, to typowe w styczniu). Chodzi o bliskość morza, plaży, gór – faktycznie, w takich okolicznościach przyrody można spróbować pomieszkać :) A poza tym – Turecka Riwiera ma to do siebie, że turysta, obcokrajowiec, nie jest tutaj niczym nadzwyczajnym. Nie budzi sensacji, nadmiernego zainteresowania, więc będąc tutaj można czuć się swobodnie. To też jest na pewno istotne. Jak widzicie moje podejście do tego, aby zostać w Turcji na dłużej, jest podejściem na łatwiznę. Bo przecież po co komplikować sobie życie? Nie polecam na dzień dobry, nie znając języka, realiów, rzucać się „na hurra” w turecką biurokrację, wiązać się umowami najmu, umowami telekomunikacyjnymi, wyrabiać pozwolenia na pobyt, zakładać konta w tureckich bankach… Po co? Na wszystko i tak przyjdzie czas, kiedy – jednak – zdecydujesz się w Turcji zostać jeszcze dłużej. Twój szok kulturowy jeszcze Cię dopadnie ;) A na razie… ciesz się życiem. Naucz się pytać po turecku co słychać u sąsiadów i pana w „twoim” sklepiku spożywczym, znajdź swoją ulubioną herbaciarnię i restaurację, wydrepcz swoje zaułki. Jedz dużo oliwek i awokado, delektuj się turecką herbatą. Kup sobie tani wózeczek na bazar i co tydzień drepcz z nim, by zaopatrzyć się w świeże warzywa i owoce. Uprawiaj sport, spaceruj. Po prostu – baw się dobrze ;) Spółka chce zatrudnić obywatela Turcji do wykonywania pracy w Polsce na umowę o pracę. Użytkownik LEX Kadry zwrócił się do eksperta z pytaniem o to, jakie dokumenty/pozwolenia są konieczne w takiej sytuacji? Chciał również wiedzieć, czy jakikolwiek wpływ na formnalności będzie miało to, że zatrudniany obywatel Turcji za miesiąc będzie członkiem zarządu w spółce a także jej udziałowcem w części udziałów. Obywatel Turcji musi uzyskać osobno zezwolenie na pobyt i pracę bądź jednolite zezwolenie na pracę i pobyt w Polsce. Pełnienie funkcji w zarządach osób prawnych, które uzyskały wpis do rejestru przedsiębiorców na podstawie przepisów o Krajowym Rejestrze Sądowym lub są spółkami kapitałowymi w organizacji, nie zwalnia z obowiązku uzyskania zezwolenia, chyba że jest to pełnienie funkcji w zarządzie polskiej spółki na podstawie uchwały do sześciu miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Ewa Podgórska-Rakiel, Michał Szypniewski Sprawdź POLECAMY Dla członka zarządu spółki zezwolenie też potrzebne Przypadki zwolnienia cudzoziemca z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę określa co do zasady rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 21 kwietnia 2015 roku w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Przedmiotowe rozporządzenie nie wskazuje jednak członkostwa w zarządzie spółki jako tej przesłanki, która uzasadnia zwolnienie z obowiązku uzyskania zezwolenia. W myśl bowiem art. 88 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zezwolenie na pracę jest wymagane, jeżeli cudzoziemiec wykonuje pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba lub miejsce zamieszkania albo oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej działalności znajduje się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, oraz przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres przekraczający łącznie 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy w związku z pełnieniem funkcji w zarządzie osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsiębiorców lub będącej spółką kapitałową w organizacji albo w związku z prowadzeniem spraw spółki komandytowej lub komandytowo-akcyjnej jako komplementariusz, albo w związku z udzieleniem mu prokury. Zatem w związku z pełnieniem funkcji członka zarządu osoby prawnej, zezwolenie wymagane będzie dla pobytu przekraczającego łącznie 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, chyba że wcześniej podpisana zostanie już umowa (nie zawsze uchwała wskazująca członka zarządu wiąże się z podpisaniem umowy). Czytaj też: Pracodawcy wiedzą, jak poprawić przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców. Czy rząd ich wysłucha? > Swoboda przemieszczania nie dla obywatela Turcji Zatrudnienie obywatela Turcji nie może odbywać się bez zezwolenia na pracę jak w przypadku obywateli Austrii, Belgii, Danii, Finlandii, Francji, Grecji, Hiszpanii, Holandii, Irlandii, Luksemburga, Niemiec, Portugalii, Szwecji, Wielkiej Brytanii, Włoch, Cypru, Czech, Estonii, Litwy, Łotwy, Malty, Słowacji, Słowenii, Węgier, Bułgarii, Rumunii, Chorwacji, Islandii, Liechtensteinu, Norwegii oraz Szwajcarii. W stosunku do powyższych zastosowanie ma swoboda przemieszczania się osób w ramach obszaru UE/EOG oraz Szwajcarii. Obywatele tych państw są uprawnieni do wykonywania pracy na terytorium Polski z uwagi na swoje obywatelstwo. Czytaj też: Prawie 300 zawodów łatwiej dostępnych dla cudzoziemców > Obywatel Turcji nie może korzystać z rejestracji oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy W myśl § 2 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, państwami, których obywatele mogą wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń, są tylko: Republika Armenii, Republika Białorusi, Republika Gruzji, Republika Mołdawii, Federacja Rosyjska, oraz Ukraina. Długa lista dokumentów, szczegóły w rozporządzeniu Dokumentację niezbędną do uzyskania zezwolenia na pracę określa § 7 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń. Do wniosku o zezwolenie podmiot powierzający wykonywanie pracy dołącza szereg dokumentów, a w przypadku opisanym w pytaniu będzie to umowa spółki - w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji lub spółka cywilna, albo akty notarialne o zawiązaniu spółki - jeżeli podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest spółka akcyjna w organizacji. Ponadto kopia wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek, kopia zeznania o wysokości osiągniętego dochodu lub poniesionej straty przez podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jako podatnika podatku dochodowego od osób prawnych w roku podatkowym poprzedzającym złożenie wniosku (dla zezwolenie typu B) oraz dokumenty potwierdzające stan zatrudnienia w roku poprzedzającym złożenie wniosku o zezwolenie typu B. Oczywiście pamiętać należy, że jeżeli obywatel Turcji ma dopiero podjąć zatrudnienie, to musi uzyskać zezwolenie na pracę wcześniej legalizując pobyt w Polsce. Więcej przydatnych materiałów znajdziesz w LEX KAdry: Zatrudnienie cudzoziemca > Kiedy cudzoziemiec może ubiegać się o jednolite pozwolenie na pobyt i pracę dla cudzoziemca? > Czy osoba, która w Kracie Pobytu nie ma adnotacji o dostępie do rynku pracy, może legalnie pracować w Polsce na innej podstawie prawnej? > Kiedy pracodawca może zatrudnić bez zezwolenia na pracę obywatela Mołdawii? > Czy w aktach osobowych pracownika mogą znaleźć się dokumenty, które dotyczą pozwolenia na pracę cudzoziemca na terenie naszego kraju? > Czy polski pracodawca może zatrudnić Ukraińca, jeśli posiada on pozwolenie na pracę, ale nie ma miejsca zameldowania w Polsce? > Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 lipca 2018 r. > ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.